Introducción al estudio de la administración
Antecedentes Históricos
El hombre ha trabajado para subsistir; tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible: ha utilizado la administración.
Época primitiva (Nómadas)
Los miembros de la tribu trabajan en actividades de caza, pesca y recolección. Los jefes de familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones. Al trabajar el hombre en grupos, surgió la administración, como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere de la participación de Varias personas.
Periodo agrícola (Sedentario)
Se da la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria, la organización social de tipo patriarcal.
El crecimiento demográfico obligo a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y en consecuencia a mejorar la aplicación de la administración.
En Mesopotamia y Egipto, surgió de clases sociales. El control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especie eran las bases en que se apoyaban estas civilizaciones, Los precursores de la administración fueron los funcionarios de aplicar las políticas tributarias y manejar grupos humanos en la construcción.
El código de Hammurabi ilustra el comercio en Babilonia y algunos aspectos de la administración como operaciones crediticias, la contabilidad de los tempos y el archivo, casa de comercio, grandes avances fue en gran parte de la utilización de la administración.
Antigüedad grecolatina
Apareció el esclavismo; la administración se caracterizo por una escrita supervisión del trabajo y el castigo corporal. Existió un bajo rendimiento productivo por el trato inhumano por estas medidas administrativas, fue causa de la caída del imperio Romano.
Época feudal
Las relaciones sociales por un régimen se servidumbre. La administración estaba al criterio del feudal, un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes, talleres artesanales y el sistema de oficio con nuevas estructuras de autoridad en la administración, delegaba su autoridad. El desarrollo del comercio origino la economía familiar se convirtiera en economía de ciudad. Aparecieron las corporaciones regulaban horarios, salarios y condiciones de trabajo, se da el origen de los actuales sindicaos.
Revolución Industrial
Se caracterizo por la aparición de diversos inventos y descubrimientos, propiciaron el desarrollo industrial, cambios en la organización social, dio origen al sistema de fábricas. Surgió la especialización y la producción en seria. La administración seguía careciendo de bases científicas; se caracterizaba por la explotación inhumana, otorgaba al empresario gran libertad de acción.
La complejidad del trabajo hizo necesaria la aparición de especialistas, manejaban todos los problemas de la fábrica.
Se dio la aparición de diversas corrientes del pensamiento social en defensa de los trabajadores y el inicio de investigaciones que originarían la administración científica y la madurez de las disciplinas administrativas.
Siglo XX
Un gran desarrollo tecnológico e industrial y la consolidación de la administración, surge la administración científica.
Taylor su iniciador. La administración se torna indispensable en el manejo de cualquier tipo de empresa, porque se logra la obtención de eficiencia, la optimización de los recursos y la simplificación del trabajo.
La administración en América Latina
Los Incas desarrollaron un sistema de organización en el intercambio de productos. Los aztecas, la conquista de otros pueblos origino múltiples técnicas para administrar adecuadamente los tributos, las civilizaciones prehispánicas con base en formas de trabajo colectivo, que fueron posibles gracias a una administración interna de los Estados.
Durante la colonia, se importaron del viejo continente las técnicas de administración. A partir del siglo XX a la actualidad, las corrientes administrativas que originaron en Estados Unidos.
Concepto de Administración
La administración es una actividad inherente a cualquier grupo social.
El esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posible.
Henry Sisk y Mario Sverdlik . Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación, dirección y control, a fin de lograr objetivos establecidos.
Elementos del concepto
El concepto de administración está por los siguientes elementos:
1.- Objetivo. Lograr fines o resultados.
2.- Eficacia. Lograr objetivos en términos de cantidad y tiempo.
3.- Eficiencia. Hacer las cosas bien, al mínimo costo y máxima calidad.
4.- Grupo Social. Que se dé dentro del grupo social.
5.- Coordinación de recursos. Combinar, sistematizar y analizar recursos.
6.- Productividad. La cantidad de insumos para producir un bien o servicio los máximos resultados y los mínimos recursos en términos de eficiencia y eficacia.
Proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad, eficiencia y calidad.
Características
a) Universalidad, cualquier grupo social.
b) Valor instrumental, la administración resulta ser un medio.
c) Unidad temporal, etapas en el proceso administrativo.
d) Amplitud de ejercicio. Todos los niveles o subsistemas.
e) Especificidad. Le proporcionan un carácter específico.
f) Interdisciplinariedad. Es afín a otras disciplinas. Matemáticas, psicología, etc.
g) Flexibilidad. Se adaptan las necesidades.
